2622-作者:朱春苗

  职场菜鸟  职场心态

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R3(+1)≠R1(0):帮助人不代表就能做好自己本职岗位工作,或做好他人的工作不等于做好自己的本职工作。很多人懂得团队合作精神,但不懂得把自己的本职工作做好,导致发生职场本末倒置,受到上级不该有的批评。

    小红和小芳是舍友,两人关系非常好,经常一起吃饭一起上课。小红近期要考研了,时间比较紧张为了让舍友安心备考,小芳便主动帮助小红带饭打水等。 一开始的时候小红还是很客气的对小芳表示感谢,可是一段时间过去了,小红已经习惯了,自然也不会再跟小芳道谢。

    有一天,小芳因为太忙了,忘了给小红打水了。结果,小红回到宿舍发现水瓶里没有水,立刻不高兴了,质问小芳说:“你今天怎么没有给我打水啊?”小芳面露窘色说,“对不起小红,我今天太忙了忘记了,我下次一定会记得。

    4R4P分析——

    1.小芳帮小红打水,属于关心同学,属于义无责任高阶R3(+1);

    2.一段时间,小芳习惯了给小红打水,小红认为小芳给她打水是属于必须做角色责任R1,小红做了属于R1(0),忘了属于R1(-1)

    3.我们通过分析发现,小芳给小红打水的行为,属于可做可不做的义务责任,而故事中的小红却认为是必须做的角色责任,这是不对的,也就是说R3(+1)≠R1(0)

中国4R4P责商学院(青少年)友情提示:

    在生活中,很多人会把别人的帮助当做理所应当;其实,这不仅仅伤害了别人的感情,也给我们自己带来了人际问题。


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(+1)≠R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
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    914方志良 回复   9年前

    两个公式的区别在于:不等于(#)是认知两种责任的性质与概念的区别,起到管理提示作用;等于号(=)是已经发生了,就是我们已经把一种责任当成另外一种责任,我们运用等于号公式指导厘清这种混淆的事情。

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    913方志良 回复   9年前

    2,R3(+1)=R1(0),也就是把他人应该做当成必须做的事情。

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    912方志良 回复   9年前

    这个故事有两个解释:
    1,R3(+1)#R1(0),运用这个责任不等式是告诉我们,帮助你是可做、可不做的事情不等于是人家必须、一定要做的事情,我们要正确对待这两种责任的性质区别,如果不能正确区别就会变成下一个公式;

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